Щёкинский эксперимент · 1967–1976

셰킨스키 실험 (1967년)

Shchekino experiment (1967)

1965년 경제개혁(코시긴 개혁)의 일환으로 1967년 셰킨 화학 콤비나트에서 시작된 기업 단위 실험이다. 안정적인 임금 기금을 기업에 보장해주고, 인원 감축과 생산성 향상으로 절약된 재원을 노동자 격려금으로 자율 처분할 수 있게 한 것이 핵심이다. 초기 수년간 생산량·생산성·수익성 모두 급증했으나, 1976년 계획 미달로 사실상 중단되며 개혁의 내재적 모순을 드러냈다.

관련 역사 사건

출처

  1. 위키백과 (러시아어) Russian Wikipedia: Щёкинский эксперимент section details the experiment's mechanism, stable wage fund for 1967–1970, staff reduction of 870 in two years, 2.7× output growth over 10 years, and its effective end in 1976 when the combine missed its plan target.
  2. 위키백과 (영문) English Wikipedia: confirms the Shchekino experiment as the most famous enterprise-level experiment of the Kosygin reform.
  3. cambridge.org Cambridge Core / Contemporary European History (Nealy 2025): details Kosygin's March 1967 charge to Goskomtrud, director Petr Sharov's agreement, and the April–August 1967 development period. Argues the method inadvertently created conditions for the transition from state socialism to capitalism on the factory floor.
  4. cia.gov CIA Intelligence Memorandum (1970): documents the October 1967 start and the target of dismissing one in seven workers by 1970.
  5. 마르크스주의 인터넷 아카이브 Marxists.org / Canadian Revolution (1976): analyzes the experiment's internal contradictions, including the commodification of labor-power and the redistribution of saved wage funds to managers over dismissed workers.
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