비정규직
Non-regular Workers
비정규직은 정년과 고용 안정성을 보장받는 정규직과 달리 기간제·단시간·파견·특수고용 등 불안정한 고용 형태로 일하는 노동자를 가리키는 한국의 사회적 범주다. 1997년 IMF 외환위기를 기점으로 노동시장 유연화가 급진전되며 급증했고, 2025년 8월 기준 임금노동자의 41.5%(929만 명)에 달해 OECD 국가 중 최상위권의 비율을 기록하고 있다. 비정규직은 정규직 대비 시간당 임금이 약 67%에 불과하고 사회보험 가입률도 현저히 낮아, 한국 노동시장 이중화와 소득불평등의 핵심 축으로 기능한다.
출처
- 위키백과 (한국어) Korean Wikipedia article defining non-regular workers, their legal categories, history since the 1996 labor law and 1997 IMF crisis, and types (fixed-term, part-time, dispatched, special employment)
- 위키백과 (영문) English Wikipedia on contingent work as a global category of insecure employment relationships, providing international context
- klsi.org Korea Labor & Society Institute (한국노동사회연구소) Issue Paper 2025-16 by Kim Yoo-sun, reporting August 2025 Statistics Korea data: 9.29 million non-regular workers (41.5% of wage earners), hourly wage gap at 67% of regular workers, and worsening wage inequality
- keia.org Korea Economic Institute of America analysis by Randall S. Jones (March 2022): labor market dualism as structural segmentation between regular and non-regular workers; 42% non-regular share in 2021, second-highest temporary employment rate in OECD, wage gap and social insurance disparities
- yna.co.kr Yonhap News (2017) retrospective on the IMF crisis legacy: non-regular worker ratio surged from 43.2% (1996) to 52.1% (2000), structural transformation of Korean employment from lifetime jobs to precarious work