상호 유불리론
Mutual Advantage-Disadvantage Theory
천관율과 정한울이 2019년 시사IN 여론조사 시리즈에서 정식화한 한국 젠더 갈등 분석틀로, 남성과 여성이 각기 다른 영역에서 서로 다른 유리함과 불리함을 경험한다고 보는 입장이다. 이 틀에 따르면 남성은 병역·산업재해·낮은 기대수명에서, 여성은 임금 격차·경력 단절·정치적 과소대표에서 불리하며, 갈등은 상호 이해 부족에서 비롯된다. 여성이 역사적·제도적으로 구조적 차별을 받아왔다는 '구조적 차별론'과 대비되며, 한국 젠더 담론의 지배적 프레임이 구조적 차별론에서 상호 유불리론으로 이동하는 추세가 2025년 조사에서 확인되었다.
출처
- sisain.co.kr 시사IN 2025 기사: 천관율이 '구조적 남성 차별론'과 '남녀 분야별 유불리론(상호 유불리론)'을 명시적으로 대비하고 용어를 정식화함. 남성 차별 의식이 강한 주장(구조적 차별론)과 온건한 주장(상호 유불리론)으로 구분된다는 핵심 발견을 보고.
- sisain.co.kr 시사IN 2025 '남성 차별 의식'에 관한 7년 만의 새로운 대답: 2019년 최초 조사에서 2025년까지의 추적 데이터를 통해 상호 유불리론의 확산과 구조적 차별론의 소수화 경향을 입증.
- sisain.co.kr 시사IN 2019년 '20대 남자, 그들은 누구인가': 상호 유불리론의 경험적 기초가 된 최초의 208문항 초대형 여론조사. '남성 마이너리티 자의식' 개념과 20대 남성의 분야별 차별 인식을 최초로 데이터화.